宜昌人福药业有限责任公司于2001年8月8日由原湖北宜药集团改制成立，现已拥有总资产14.7亿元，注册资本2.94亿元，员工3000余人，各种药物批文218个，拥有生产基地3个。公司麻醉药品销售额已经连续10年位居国内麻醉药品市场首位，占据国内麻醉药品市场60%的市场份额。
　　公司党委下辖1个党总支、17个党支部，党员450余名。近年来，公司党委紧紧围绕企业生产经营中心，坚持创新党建工作机制，改进党建工作方式，提升了企业的竞争力，促进了公司的健康发展。公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国‘双爱双评’先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国模范职工之家”、“省最佳文明单位”、“省非公企业‘双强百佳’党组织”等殊荣，连续10年被评为宜昌市“先进基层党组织”，被确定为宜昌市非公企业党建工作示范点。
　　完善党建工作机制，增强党组织的创造力
　　一是健全组织架构。2001年8月企业改制时，及时组建了企业党委，配备专职党务工作者5人，选配兼职基层党务工作者78人，建立完善了党委统一领导、职能部门牵头负责、兼职基层书记具体抓的组织体系，确保组织、人员、费用“三落实”。二是抓好制度建设。制定下发了《公司党委工作职责》、《党群部门工作职责》、《党建工作制度汇编》等一系列工作制度，继续坚持了原国有企业组织生活会、民主评议党员、评先表彰、考核评议公司中高管领导干部等一些好的制度。三是发挥高层示范作用。公司党委书记由企业董事长兼任，履行第一责任人职责。党委坚持每年组织召开两次高管领导干部民主生活会，所有班子成员都参加。
　　创新党建工作载体，增强党组织的战斗力
　　一是准确定位，融入企业发展。近年来，公司党委围绕“做麻醉镇痛领域领跑者，创建国际一流制药企业”的企业愿景，把服务企业重点工作作为党建工作的切入点，有效促进了党建工作与企业发展的有机融合、良性互动和同步推进。二是搭建平台，发挥党组织和党员作用。公司党委成立科学技术协会，有会员150余人，其中党员100余人。制定了协会章程、会员代表大会选举办法、科学技术奖励办法等一系列规章，提高了企业技术人员创新创造的积极性。三是强化教育，提高党员队伍综合素质。成立了由公司党委管理的党校，先后举办了11期入党积极分子培训班，培养入党积极分子210名。公司党委每年还将公司中高管和高学历青年党员送到宜昌市委党校参加县干班和中青班学习，进一步提升党员综合素质。
　　丰富党员活动方式，增强党组织的凝聚力
　　一是结合实际定制度。党委开展党内活动实行“五个结合、五个为主”：集中活动与分散活动相结合，以分散为主；工作时间与工作间隙活动相结合，以工作间隙为主；必要的会议与小型活动相结合，以小型活动为主；教育灌输与双向沟通相结合，以双向沟通为主；党务工作者专职与兼职相结合，以兼职为主。二是围绕发展求创新。公司党委围绕企业创新发展主线，在基层技术岗位组织开展了“科技创新党员示范岗”、“我为企业献一计”、“五小成果评选”、“创新成果发布会”等一系列主题活动。同时开展“金牌员工”、“劳动模范”等评选活动。三是关爱员工显真情。企业每年为年轻员工举办“集体婚礼”，董事长亲自出席。企业实施以“关爱职工”为主题的“温暖工程”，实现员工收入年增长率大于17%。先后组织走访慰问老干部和特困、重病职工500多人次，发放慰问金10万多元。
　　凝聚人福文化合力，扩大企业社会影响力
　　一是培育“人人健康、家家幸福”的企业文化。在企业内通过加强民主化管理，开展文明创建，组织班前会、广播操、文艺活动等多种形式，逐步形成了“人人健康、家家幸福”的企业经营理念和“敬畏生命、崇尚科学、共享成果”的企业核心价值观。二是热心公益事业，履行社会责任。公司捐资200余万元用于宜昌市点军区人福小学和五峰县湾潭民族中小学的建设。2008年四川汶川发生大地震后，公司捐赠总计达2000万元，还解决了多名灾区毕业生的就业问题。2010年的西南旱灾和玉树地震，公司又分别拿出15万元和500万元款物捐献给灾区。公司自成立10余年来，累计向社会捐款捐物5000余万元，得到了社会的广泛认可。