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晋升是我国公务员激励制度的核心，是对公务员基于内驱动力的强激励方式。2006年《公务员法》的出台，在公务员定位、选拔与聘用、权力与责任、工资与福利等方面进行了更为细致的规范。
地方公务员政治锦标赛式晋升激励与公共服务供给
【摘 要】
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晋升是我国公务员激励制度的核心，是对公务员基于内驱动力的强激励方式。2006年《公务员法》的出台，在公务员定位、选拔与聘用、权力与责任、工资与福利等方面进行了更为细致的
【机 构】
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华中农业大学文法学院
【出 处】
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党政干部论坛
【发表日期】
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2011年4期
【基金项目】
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本文系教育部人文社会科学研究规划项目“效率的民主嵌入目标下农村公共服务多元供给主体的激励研究”[10YJA810007]和湖北省社科基金项目“农村社区环境卫生类公共产品供给激励研究”（[2009]071）的阶段性成果.
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