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本文就人力资源管理量化技术应用中关于量化与人性、量化与模糊、量化与科学、量化与导向基础等值得思考的一些问题,提出自己的观点和看法。
人力资源管理量化应用的问题研究
【摘 要】
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本文就人力资源管理量化技术应用中关于量化与人性、量化与模糊、量化与科学、量化与导向基础等值得思考的一些问题,提出自己的观点和看法。
【机 构】
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廊坊师范学院人事处
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年04X期
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