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近年来，随着我国社会主义新农村的建设，乡村医生队伍建设得到了党中央的重视。目前，地处湖北省东部的鄂州市乡村医生的年龄大多在40岁以上，学历低、工资低，在岗培训流于形式且无执业医师资格证书，养老无保障，人才流失现象严重，村卫生室基础设施差。应加强对乡村医生在职培训，建立考核机制，吸引人才加入乡医队伍，彻底解决村医养老问题，提高乡村医生收入并加强基药监管。