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事业单位人事制度改革自1992年事业单位分类改革目标提出，到2011年中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，已历时20年，在这20年中事业单位人事制度改革持续推进，也取得了一定的成效，但与预期目标还有一定的差距。如何从事业单位人事管理制度上保证事业单位人事制度改革，这是一个值得研究的问题。基于此，首先回顾了我国事业单位人事制度改革历程，分析了事业单位人事制度改革的现状，强调了进一步加强事业单位人事管理制度建设的重要意义。