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随着聘用合同护士现象的出现，对于她们的管理已成为重要课题。在聘用合同护士中存在的问题，若不及时地解决，将会影响护理质量和人类健康水平的提高。作者通过对110名在聘合同护士的工作、生活情况调查，发现她们的择业动机复杂，存有理想和现实的冲突．对未来缺乏信心。对此提出：(1)优化合同护士的择业动机，(2)满足合同护士的尊重需求。(3)提高合同护士的职业素质。(4)引导合同护士的自我认同。