【摘 要】
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人力资源管理是国有企业的重要组成部分,对国企发展具有深远影响.立足大数据背景下,国有企业需要积极整合、应用大数据技术,应充分发挥大数据技术的应用价值,以此创新人力资
【机 构】
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洛阳市国润企业服务有限公司,河南 洛阳 471000
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人力资源管理是国有企业的重要组成部分,对国企发展具有深远影响.立足大数据背景下,国有企业需要积极整合、应用大数据技术,应充分发挥大数据技术的应用价值,以此创新人力资源管理模式,进一步加强人力资源的工作效率.其中,国企可运用大数据技术拓展信息资源获取渠道、加强企业综合管理能力、提升人力资源管理水平.基于此,下文结合工作实践,以大数据背景为核心,提出了大数据背景的概念、人力资源管理创新的必要性,同时分析了国企人力资源管理创新的具体策略,以供参考.
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