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浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应邢守润在干部考评中，有时对于同一考评对象，人们的认识却会大相径庭，这常常与人们的心理因素有关。如有的人出于“好人主义”或“成人之美”的仁慈心理，常常对考评对象无原则地说好；有的则出于嫉妒心，对考评对象进行或明...
浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应
【摘 要】
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浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应邢守润在干部考评中，有时对于同一考评对象，人们的认识却会大相径庭，这常常与人们的心理因素有关。如有的人出于“好人主义”或“成人之美”的仁慈心理，常常对考评对象无原则地说好；有的则出于嫉妒心，对考评对象进行或明...
【出 处】
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中国行政管理
【发表日期】
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1995年2期
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