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当前,各类企业人力资源培训开展及创新受阻的最根本原因,是企业对其重视程度不够,企业管理者往往能够直接决定企业人力资源培训的规划和实施,但由于一些管理者的管理理念落后,以及对人才培养的重视程度不足,相关企业的人力资源培训管理长期处于停滞状态。
企业培训管理体系，巧搭新平台
【摘 要】
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当前,各类企业人力资源培训开展及创新受阻的最根本原因,是企业对其重视程度不够,企业管理者往往能够直接决定企业人力资源培训的规划和实施,但由于一些管理者的管理理念落后,以及对人才培养的重视程度不足,相关企业的人力资源培训管理长期处于停滞状态。
【机 构】
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南京二十一世纪房地产开发有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2022年02期
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