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清华大学核能与新能源技术研究院（简称核研院）是我国高等教育系统中规模最大的实体研究院，也是当今世界上最活跃的先进反应堆技术研发基地之一。核研院先后取得了以两项国家科技进步一等奖为代表的多项具有世界先进水平的重大科研成果，目前正作为技术总负责单位承担高温气冷堆示范电站国家科技重大专项和国防科技重大项目。核研院党委现有27个教工党支部（含离退休），8个研究生党支部，党员697人。曾获全国先进基层党组织、北京市先进基层党组织。核研院党委以“立足重大专项，奋力创先争优，加快建设世界一流研究院”为主题深入开展创先争优活动，有力地推动了全院工作的进展。
坚持推进班子建设和制度建设
经过长期的探索和总结，核研院形成了一整套行之有效的议事办法和决策机制。理论中心组学习、民主生活会、党政联席会由院党委书记召集主持，院党委和行政班子全体成员一起学习党的重要精神、方略，一起统一思想、提高认识水平，一起开展批评与自我批评、互相促进和监督，一起研讨影响核研院全局和未来的重要问题、谋划核研院发展战略方针。院务会由党委书记、副书记和行政班子的院长、副院长组成，严格实行民主集中制，重要事项均需通过院务会的讨论集体决策，从制度上保证了党的路线、方针、政策能够在核研院得到坚决执行。
坚持党管干部和党管人才
坚持“党管干部”，始终把干部队伍建设当成党建工作的重中之重来抓。从干部的选拔任用开始，就坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持民主集中制和公开、公正、择优原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《核研院基层单位行政换届工作流程》等规定，坚持群众监督、依法规范操作。对在任的干部，院党委注重提高他们的思想觉悟，通过理论学习会、干部培训班、支部工作研讨会等，切实加强党员和干部的理论学习。
核研院党委把党风廉政建设当作全院事业的生命线来抓。从干部学习班、专题研讨会、专题参观等多种形式的宣传教育，到大力倡导“一岗双责”、领导班子带头进行全面细致的廉政风险评估防范工作，在全院范围内掀起了廉洁廉政文化建设的高潮。同时，注重长效机制建设，把坚持“三重一大”集体决策制度当作预防腐败的重要法宝来认真贯彻落实，还专门制定了《关于规范核研院与相关公司关系的指导意见》《核研院关于专业技术职务评聘工作的若干纪律要求》《核研院内部财务检查制度》等一系列反腐倡廉规章制度。设立了专门的纪检监督员，聘请思想觉悟高、工作经验丰富、敢于坚持原则的老同志，全面参与监督院内重要采购、基建项目，并加强对重点领域的监察。目前，核研院承担多个重大科技攻关项目，涉及的经费数目十分巨大，扎实的反腐倡廉工作起到了预防腐败、保持队伍纯洁的作用，保证了各项事业的顺利进行。
坚持“党管人才”。在人才队伍建设上，着眼于核研院长期发展的需要，科学规划、提前布局，从保持人才队伍数量规模到优化人才队伍、学科与层次结构做了很多工作，收到了很好的成效。在高端人才队伍建设方面，引进国家“千人计划”人才4人，推动了前沿科技工作。在青年教师培养成长方面，院党委选拔优秀人才到关键岗位锻炼成长，保证了重大专项攻关任务的顺利推进。近年来，还创造性地设立了“23岁半岗位人才计划”，吸引优秀拔尖人才到核研院工作，储备下一代科技领军人物。引进的高素质人才很快就在重大项目攻关中发挥了重要作用，也为核研院长久持续发展打下了坚实基础。
坚持强化基层组织建设
院党委本着改革创新的精神，经过反复研讨，出台了《关于加强和改进新形势下核研院党建工作的实施意见》，重点加强基层党组织的建设。强调规范支部运行机制，如研究室“核心组”制度、工作计划与检查制度、研讨交流制度、党委委员联系基层支部制度等；强调提高组织生活质量，要求规范流程、创新形式、丰富载体、保证参与度、扩大交流面等；强调做好组织发展，建立组织员工作制度，要求既重数量、更重质量、提前计划、严格流程，特别要求加强在青年学生、学术骨干中发展党员的工作，同时出台了《中共清华大学核研院党委关于非事编人员发展党员细则》，近年来共发展了10名非事业编制职工加入党组织。
这些举措，使基层支部建设学习型党组织、改革创新、提高工作水平的积极性空前高涨。很多支部和党员在院党委设立的“党旗下的200号”红色网站上踊跃发言、热烈讨论交流。教职工党支部积极参与清华大学教职工党支部调研课题和特色活动的申报立项工作，先后有13个调研课题和特色活动获得学校经费支持，有8项被校党委评为优秀成果。
坚持开展文化建设，传承优良传统
院党委一直把凝练精神、继承传统当作推进核研院事业不断前进的重要抓手，对此花力气、下功夫，常抓不懈。院党委利用院庆、校庆等活动契机，发动全院同志认真总结核研院发展历史，提炼出了“知难而进、众志成城”的核研院传统精神，并通过院情知识竞赛、主题征文活动等形式大力宣传，使之深入人心，成为引领新一代核研院人团结拼搏、勇攀科学高峰的光辉旗帜。
院党委充分发挥工会的桥梁纽带作用，密切联系群众、凝聚人心。众多的兴趣协会在院党委的指导下活跃地开展工作，虎峪清风社、摄影协会、合唱团、舞美协会等更是让工会的活动充满文化气息，吸引了大量师生员工的热情参与，形成了团结、活泼的人文氛围。核研院工会连续多年获得校级分工会评比的第一名，并获评“北京市高等教育系统职工小家建设”第一名。以工会为主承办的纪念新中国成立60周年“红歌唱响核研院”歌咏比赛等活动大大提振了核研院人的精气神。
为庆祝中国共产党成立90周年，院党委号召全院同志认真学习胡锦涛总书记在百年校庆上的重要讲话精神，围绕对“中国特色、世界一流”历史使命的讨论，总结创先争优的阶段经验，在全院党员群众中开展“红色学习月”活动，形成了“创先进、争优秀、重党性、唱红歌”的热潮。还认真组织了“党旗下的200号”征文活动并结集出版，举办了“清华大学传统与精神”专题党课报告，安排了《中国共产党党史》的支部学习，并于2011年“七一”前夕召开了“纪念建党90周年表彰先进大会”和“颂歌献给党”红色经典大型歌咏会。
坚持发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
院党委要求全院各支部加强战斗堡垒建设，团结带领全体党员立足本职工作创先争优，充分发挥共产党员的先锋模范作用。院党委把活动的两个阶段目标分解到科研任务的日常攻关中，通过“早部署、快启动，重整体、抓日常，讲传统、聚精神，倡廉洁、作表率，紧落实、促交流”，使创先争优活动突出了重点、突出了基层、突出了实效。在活动开展过程中，涌现了一批先进典型。
核研院新材料研究室党支部承担了高温堆重大专项中至关重要的燃料元件研发任务，技术难度高、进度压力大，同时面临着经费到位滞后、人员新老交替等困难。该室党支部确定了以化解矛盾、凝聚人心、确保顺利完成重大专项任务为首要目标的党建工作思路，在室里形成了团结协作、共同拼搏的良好风气，为重大专项攻关迅速走出困境、取得突破性进展发挥了很好的保障作用。核研院原副总工程师、老党员唐春和提出：“我作为老党员，革命工作无止境。这个任务拼老命也要干出来。”青年党员刘兵喊出了“绝不平凡度青春”的心声。在他们的带领下，新材料研究室顺利完成了规模化燃料元件生产设备和技术的研发攻关，经过“百日会战”，圆满完成了燃料元件试生产和辐照样品生产的重大节点任务，受到国家主管部门的高度赞扬。
立足于清华大学新百年的历史新起点，核研院党委将与行政班子密切配合，在科学发展观的指引下，进一步解放思想、改革创新，不断提高党的建设科学化水平，围绕重大专项科研攻关中心任务创先争优，努力把核研院建设成为“中国特色、世界一流”的研究院。
[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]
坚持推进班子建设和制度建设
经过长期的探索和总结，核研院形成了一整套行之有效的议事办法和决策机制。理论中心组学习、民主生活会、党政联席会由院党委书记召集主持，院党委和行政班子全体成员一起学习党的重要精神、方略，一起统一思想、提高认识水平，一起开展批评与自我批评、互相促进和监督，一起研讨影响核研院全局和未来的重要问题、谋划核研院发展战略方针。院务会由党委书记、副书记和行政班子的院长、副院长组成，严格实行民主集中制，重要事项均需通过院务会的讨论集体决策，从制度上保证了党的路线、方针、政策能够在核研院得到坚决执行。
坚持党管干部和党管人才
坚持“党管干部”，始终把干部队伍建设当成党建工作的重中之重来抓。从干部的选拔任用开始，就坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持民主集中制和公开、公正、择优原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《核研院基层单位行政换届工作流程》等规定，坚持群众监督、依法规范操作。对在任的干部，院党委注重提高他们的思想觉悟，通过理论学习会、干部培训班、支部工作研讨会等，切实加强党员和干部的理论学习。
核研院党委把党风廉政建设当作全院事业的生命线来抓。从干部学习班、专题研讨会、专题参观等多种形式的宣传教育，到大力倡导“一岗双责”、领导班子带头进行全面细致的廉政风险评估防范工作，在全院范围内掀起了廉洁廉政文化建设的高潮。同时，注重长效机制建设，把坚持“三重一大”集体决策制度当作预防腐败的重要法宝来认真贯彻落实，还专门制定了《关于规范核研院与相关公司关系的指导意见》《核研院关于专业技术职务评聘工作的若干纪律要求》《核研院内部财务检查制度》等一系列反腐倡廉规章制度。设立了专门的纪检监督员，聘请思想觉悟高、工作经验丰富、敢于坚持原则的老同志，全面参与监督院内重要采购、基建项目，并加强对重点领域的监察。目前，核研院承担多个重大科技攻关项目，涉及的经费数目十分巨大，扎实的反腐倡廉工作起到了预防腐败、保持队伍纯洁的作用，保证了各项事业的顺利进行。
坚持“党管人才”。在人才队伍建设上，着眼于核研院长期发展的需要，科学规划、提前布局，从保持人才队伍数量规模到优化人才队伍、学科与层次结构做了很多工作，收到了很好的成效。在高端人才队伍建设方面，引进国家“千人计划”人才4人，推动了前沿科技工作。在青年教师培养成长方面，院党委选拔优秀人才到关键岗位锻炼成长，保证了重大专项攻关任务的顺利推进。近年来，还创造性地设立了“23岁半岗位人才计划”，吸引优秀拔尖人才到核研院工作，储备下一代科技领军人物。引进的高素质人才很快就在重大项目攻关中发挥了重要作用，也为核研院长久持续发展打下了坚实基础。
坚持强化基层组织建设
院党委本着改革创新的精神，经过反复研讨，出台了《关于加强和改进新形势下核研院党建工作的实施意见》，重点加强基层党组织的建设。强调规范支部运行机制，如研究室“核心组”制度、工作计划与检查制度、研讨交流制度、党委委员联系基层支部制度等；强调提高组织生活质量，要求规范流程、创新形式、丰富载体、保证参与度、扩大交流面等；强调做好组织发展，建立组织员工作制度，要求既重数量、更重质量、提前计划、严格流程，特别要求加强在青年学生、学术骨干中发展党员的工作，同时出台了《中共清华大学核研院党委关于非事编人员发展党员细则》，近年来共发展了10名非事业编制职工加入党组织。
这些举措，使基层支部建设学习型党组织、改革创新、提高工作水平的积极性空前高涨。很多支部和党员在院党委设立的“党旗下的200号”红色网站上踊跃发言、热烈讨论交流。教职工党支部积极参与清华大学教职工党支部调研课题和特色活动的申报立项工作，先后有13个调研课题和特色活动获得学校经费支持，有8项被校党委评为优秀成果。
坚持开展文化建设，传承优良传统
院党委一直把凝练精神、继承传统当作推进核研院事业不断前进的重要抓手，对此花力气、下功夫，常抓不懈。院党委利用院庆、校庆等活动契机，发动全院同志认真总结核研院发展历史，提炼出了“知难而进、众志成城”的核研院传统精神，并通过院情知识竞赛、主题征文活动等形式大力宣传，使之深入人心，成为引领新一代核研院人团结拼搏、勇攀科学高峰的光辉旗帜。
院党委充分发挥工会的桥梁纽带作用，密切联系群众、凝聚人心。众多的兴趣协会在院党委的指导下活跃地开展工作，虎峪清风社、摄影协会、合唱团、舞美协会等更是让工会的活动充满文化气息，吸引了大量师生员工的热情参与，形成了团结、活泼的人文氛围。核研院工会连续多年获得校级分工会评比的第一名，并获评“北京市高等教育系统职工小家建设”第一名。以工会为主承办的纪念新中国成立60周年“红歌唱响核研院”歌咏比赛等活动大大提振了核研院人的精气神。
为庆祝中国共产党成立90周年，院党委号召全院同志认真学习胡锦涛总书记在百年校庆上的重要讲话精神，围绕对“中国特色、世界一流”历史使命的讨论，总结创先争优的阶段经验，在全院党员群众中开展“红色学习月”活动，形成了“创先进、争优秀、重党性、唱红歌”的热潮。还认真组织了“党旗下的200号”征文活动并结集出版，举办了“清华大学传统与精神”专题党课报告，安排了《中国共产党党史》的支部学习，并于2011年“七一”前夕召开了“纪念建党90周年表彰先进大会”和“颂歌献给党”红色经典大型歌咏会。
坚持发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
院党委要求全院各支部加强战斗堡垒建设，团结带领全体党员立足本职工作创先争优，充分发挥共产党员的先锋模范作用。院党委把活动的两个阶段目标分解到科研任务的日常攻关中，通过“早部署、快启动，重整体、抓日常，讲传统、聚精神，倡廉洁、作表率，紧落实、促交流”，使创先争优活动突出了重点、突出了基层、突出了实效。在活动开展过程中，涌现了一批先进典型。
核研院新材料研究室党支部承担了高温堆重大专项中至关重要的燃料元件研发任务，技术难度高、进度压力大，同时面临着经费到位滞后、人员新老交替等困难。该室党支部确定了以化解矛盾、凝聚人心、确保顺利完成重大专项任务为首要目标的党建工作思路，在室里形成了团结协作、共同拼搏的良好风气，为重大专项攻关迅速走出困境、取得突破性进展发挥了很好的保障作用。核研院原副总工程师、老党员唐春和提出：“我作为老党员，革命工作无止境。这个任务拼老命也要干出来。”青年党员刘兵喊出了“绝不平凡度青春”的心声。在他们的带领下，新材料研究室顺利完成了规模化燃料元件生产设备和技术的研发攻关，经过“百日会战”，圆满完成了燃料元件试生产和辐照样品生产的重大节点任务，受到国家主管部门的高度赞扬。
立足于清华大学新百年的历史新起点，核研院党委将与行政班子密切配合，在科学发展观的指引下，进一步解放思想、改革创新，不断提高党的建设科学化水平，围绕重大专项科研攻关中心任务创先争优，努力把核研院建设成为“中国特色、世界一流”的研究院。
[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]