帕金森病症状不仅表现为手脚震颤

来源 :家庭医学·下半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wdswdts
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  帕金森病是老年人常见的神经变性病。帕金森病的确切病因目前还不是非常清楚,主要与年龄老化、遗传、环境因素有关。帕金森病主要以肢体震颤、动作迟缓、肌肉强直、姿势步态异常为主要表现,也常见嗅觉减退、便秘、说梦话、梦中大喊大叫、拳打脚踢等非运动症状,需要引起注意。
  部分帕金森病并不表现为手脚震颤
  一般的帕金森患者都会有手抖症状,因此老人出现手抖都会引起大家注意。但要提醒大家的是,有一部分帕金森病并不表现为手脚震颤,而是表现为行动迟缓、肢体僵硬。早期的帕金森患者常常表现为穿衣服、扣扣子、系鞋带困难,走路的时候上肢协调性摆动减少,下肢拖着或者步子变小、迈不开,慢慢地动作全面变慢,起步、转身困難,坐着起不来,写字变慢、变小,说话声音单调低沉,流口水,面部表情呆板。但如果患者在以上运动症状出现后或之前数年又有顽固的便秘、嗅觉减退,说梦话、梦中大喊大叫、拳打脚踢等非运动症状,就更应该怀疑帕金森病。
  不仅如此,还有一部分病人以颈肩腰腿部肌肉僵硬、疼痛为首发症状,常被误诊为肩周炎、颈椎病、腰椎间盘突出,但通常颈椎、腰椎拍片没有发现病变或仅仅很轻的改变,理疗、按摩不能减轻疼痛,且仔细观察会发现他们行动有变慢。
  帕金森病不致命但致残率很高
  帕金森病不致命,不影响寿命,主要损害运动功能,致残率很高。早发现、早治疗对于保持功能、减轻残障非常有意义。一些患者以行动困难为主要表现,可能没有明显的震颤,常被误认为是中风等而被误诊误治,逐渐不能活动,最终卧床,生活不能自理,不但给家庭带来沉重的负担,也常因此引起褥疮、肺部感染、深静脉血栓等而危及生命。
  一般出现症状的时候应该到神经内科或帕金森病门诊就诊,需要进行详细的体格检查和功能评估,对于进行震颤明显的患者需要做肌电图了解震颤频率,以协助诊断。另外,要排除继发性帕金森综合征和帕金森叠加综合征,需要做头颅磁共振及血液检查。
  帕金森病目前仍以药物治疗为主,辅以康复和心理治疗;对部分经药物治疗不能很好地改善症状者或出现药物并发症的患者可考虑手术治疗,手术方式首选脑深部电刺激术。但帕金森病属于慢性进展性疾病,目前应用的治疗手段只能改善症状,不能阻止病情发展,更无法治愈。因此,全程管理、个体化综合治疗非常重要。根据病情选择不同的药物,配合康复和心理治疗,必要时配合手术,定期评估调整,患者可保持功能,减轻残障,提高生活质量。
  帕金森病患者坚持服药是首要的,千万不要自行调整剂量或者停药。坚持功能锻炼也同样重要,日常生活中能自己做到的要尽量自己完成,不能独立完成的也应努力减少他人的辅助。要注意预防跌倒,保持积极乐观的心态。家属要多一些鼓励和安慰,督促患者服药和活动,适度辅助患者日常生活。
其他文献
内容摘要:企业家精神是大学生创新创业的一个非常重要的组成部分,企业家精神应当作为创新创业教育的一个重要组成部分融入到各学科教学中。大学英语作为高等教育一门必修课,其自身优势能与企业家精神更便利深度融合在一起。把创新创业教育与大学英语教育结合起来,有利于培养创新创业人才,更有利于大学英语教育本身。要做到两者的融合,应从重构思路、重建课程体系、创新培养方式、调整丰富课堂教学内容与鼓励大学英语教师在职创
近年来,烟草行业提出了“精益管理”的理念,即运用“精益思维”的理念,进一步优化企业在经营、管理、流程等各方面的标准化、规范化程度,行政办公室作为一个后勤服务型科室,
期刊
期刊
高二年级学生即将面临会考,本校本次月考试卷调整了试题布局难度,增强了对语言运用能力的考察,更强调与注重基础的提高,题型接近会考,因此,笔者想根据本次考试来解析高二英语
摘 要:随着我国国民经济的发展,现代化建设正在快速的推进,在这样的新经济形势下,企业要面对经济环境挑战的同时,还要对自身的建设不断地加强,增强各级领导干部的责任意识,倡导廉政新风,完善企业党风廉政制度,创建良好的企业政治环境,保证企业的健康发展。本文从企业党风廉政责任制建设的意义进行分析,针对企业的执行现况和存在的问题提出了建设性意见,希望对企业党风廉政建设责任制的有效落实起到帮助。  关键词:责
本文通过对荣华二采区10
期刊
目的探讨胰腺癌合并其他器官恶性肿瘤(胰腺重复癌)的发生率、临床特点及预后情况。方法回顾性分析37例胰腺重复癌患者的临床资料,并对患者生存期进行随访。结果 37例胰腺重复
孙小天怎么也没有想到,同桌张小章竟然向班主任推荐他当“环保之星”!他想阻止,可是已经来不及了。班主任说:“张小章,你说说,为什么选孙小天呢?他在环保方面有什么突出表现
期刊
介绍自己:3秒与10分钟rn在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等