论文部分内容阅读
现如今,我国人员素质参差不齐,而企业在选取员工时,也只是在能力上进行针对性选择,因此,导致了企业在发展过程中受到了严重影响,并且对企业的经济效益产生影响。本篇文章笔者根据自身的实践经验与理论进行结合,从涉密人员的管理方面、涉密会议的管理控制以及库房管理控制等方面,对企业的机要保密工作管理进行讨论分析。希望本篇文章对企业的机要文件保密工作有所启发,促进企业保密工作更好的进行管理。