国企办学创新基层党建品牌路径研究——以茅台学院为例

来源 :活力 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenweifan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在国企办学模式下,充分发挥产教共同体优势,将企业党建与高校党建深入融合,创建特色党建品牌工作,是新形势下高校基层党组织的目标任务。但是,在实际品牌创建过程中,需要充分认识存在的困难与问题,通过大量收集、阅读国企与高校党建品牌相关的文献,围绕国企和高校特点,以党建顶层设计为蓝图,将国企党建与高校党建内涵相互延伸,创新基层党建品牌。
其他文献
新时代党建工作引领党的各项工作与事业向前发展。高等职业教育是国家教育事业的重要实践,在高等职业教育阶段积极开展党建工作能够有效促进高等职业教育中思政教育水平的提升,结合当前“双创”教育能够有效开阔学生思维,提高学生对党的认知的水平,有助于提高和丰富其专业理论知识,让学生在党的最新的指导政策下,深入理解创新创业思想,对于提升学生专业技术水平及思想政治能力有着极为关键的效用。本文就当下高等职业院校党建工作及“双创”教育融合发展的思路与途径进行简要探讨。
基层党校作为培训党员干部的主要阵地,是党组织不可缺少的重要组成部分。因此,必须搞好基层单位党校党建的管理工作,促进并加强党校的社会影响力,积极探讨新的党建方法和服务社会工作的方式,以及优秀党员干部的培训模式。要想充分发挥基层党校应有的党员干部教育功能,就要搞好基层党校的各项工作。本文结合形势,重点剖析了新时期做好基层党校党建工作的具体措施。
在事业单位发展的过程中,青年职工群体发挥着重要的作用,对各项工作的开展起着有效的推动作用,他们也是事业单位中最具活力和朝气的群体,能够为事业单位的发展注入新鲜的血液。青年职工不仅有着较高的文化知识水平,还有着昂扬的斗志,对未来的发展充满着热情。事业单位有了青年职工群体的加入,更加焕发出生机与活力。但是很多青年职工步入社会不久,没有丰富的工作经验,他们的价值观和理想信念还没有形成完整的体系,对有些问题的看法及采取的处理方式可能会有些片面,还没有较为成熟的思想政治认识。