〔摘要〕 构建地方政府社会建设绩效评估指标体系，首先在指标选取上应符合一些基本要求，如：目的性、科学性、系统性、可操作性、突出性、政令性、可比性及定性与定量相结合。其次，要以层次分析法为基础，从目标层、准则层及指标层三个层次来构建。再次，要对指标层的权重进行量化分析，使评估结果科学化、精确化。 全文查看链接 　　在评价指标的获取方面，文章采用的是专家评选法，评价指标体系的构建如图1所示，首先由聘请的专家各自提交其按照自身经验和知识体系认为评价地方政府社会建设绩效需要的指标，然后将这些指标进行汇总，去除重复的部分，制定问卷；问卷制定完成之后，针对特定的目标群体，进行问卷调查，完成问卷调查之后，根据问卷调查的结果进行统计，初步确定指标体系；〔3 〕但是，初步确立的指标体系并不代表最终的指标体系结果，确立的指标体系要经过过往的数据进行验证，专家对论证的结果进行讨论之后，如果认为合理，则最终确立指标体系，如果认为不合理，则对指标体系进行修正之后，再进行论证和讨论，直到合理为止。 全文查看链接 　　根据九分位表中的评分，可以得到指标判断矩阵。建立了矩阵之后，还要对层次因素的排序以及层次因素的一致性进行检验，在这里需要通过求解来判断矩阵。矩阵得到的结果可以视为每个专家对各个指标的权重系数进行归一化，然后根据相应公式得到几项具体数值，也就是体系中各个指标的权重。 全文查看链接