普陀区深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动体现上海要求、普陀特色和实实在在的成果，在落实上注重“五个结合”：即与学习贯彻中央、市委、区委精神相结合，与提升服务非公有制企业发展相结合，与推进民营企业文化建设特别是信誉建设相结合，与大力弘扬先进典型相结合，与深化党的群众路线教育实践活动相结合，取得了一定的成效。主要做法是：
　　一、坚持科学发展，融入改革转型，在稳定增长中坚定信心
　　“信心”是通过非公有制企业稳定发展、员工稳定生产、市场稳定提升的实绩来反映的，有了信心才能更深入的坚定信念。开展理想信念教育首先要关注企业最关心的问题和企业急需解决的问题。区工商联做了三方面工作：一是了解掌握发展现状，为企业发展助力鼓劲。选择了两头了解企业发展现状：一头是小微型企业。取样100家中小微企业，每季度调研一次，写出分析报告，向区委、区政府提出建议。另一头是规模型企业。对区工商联主席、会长班子所属企业的经营情况每半年调研一次，形成分析报告，提出发展建议。这样，相对综合并准确地了解了区内企业的发展情况。区工商联还通过各种载体及时发布企业发展动态和情况，并力所能及地反映和解决企业的困难，今年先后有两家濒临倒闭的企业通过引进资金支持、引进专业团队合作等形式暂时渡过了难关。二是开展建功立业主题实践活动，鼓励企业在普陀发展中建功立业。继续开展“谋发展、促转型、作贡献”主题实践活动，鼓励企业积极投身到“一河五区”等重点地区、重点项目开发建设中，共享普陀发展机会，共创普陀新辉煌。区工商联主席（会长）班子、基层商会会长在活动中争当表率，努力多作贡献。据统计，在去年经济形势异常困难的情况下，纳税额同比还增长了11.19%。同时，59家会员企业进入区纳税总额百强榜，56家会员企业进入区级税收百强。三是鼓励融入国资国企改革，推进转型发展。区工商联鼓励支持企业在党的十八届三中全会决定中寻求发展机会，在普陀大发展中寻求成长机会，在创新转型中寻求提升机会，在国有企业改革中寻求合作机会，从而坚定信心。区工商联班子专门到区国资委调研，了解区域国资深化改革方案，并邀请区国资委主任到“普陀民营讲坛”作“深化国资改革，促进企业发展”专题报告，让非公有制企业在深化国资国企改革中找准切入点。
　　二、坚持思想政治引领，加强教育培训，在自我教育和实践中坚定信念
　　提高对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信需要综合的教育和自身的学习和自省。区工商联着眼于三个抓：一是抓重点推动全面。把重点放到代表人士身上，每个季度组织一次以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主要内容的政治培训，增强非公有制经济人士的政治意识和社会责任意识。一季度，举办“破解经济形势迷局”报告会；二季度将举办以“谈理想、话改革、讲贡献”为主题的“区领导与非公有制经济代表人士集体学习会”，请企业家联系自身实际，围绕融入改革和企业信誉进行交流。二是抓青年民营企业家的教育培养。在去年启动青年民营企业家的“221”工程，建立代表人士后备人才数据库的同时，分别于去年12月份、今年6月份举办了两期青年民营企业家培训班，按照“重点培养、长期培养和进入数据库”的分类方法，对92名青年企业家开展以“青年企业家与中国梦”为主题的培训。三是抓弘扬正面典型。在去年评选表彰第五届区优秀建设者的基础上，今年以“为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗的建设者精神”、“攻坚克难、创新转型的科学精神”、“管理有方、诚信有为的企业精神”、“团结互助、携手共进的合作精神”、“关注民生，参与公益的光彩精神”及“积极履职、参政议政的代表人士风采”等“五精神、一风采”，在媒体上每个月宣扬一位优秀建设者事迹，在非公有制经济人士中形成了学习先进、弘扬先进、争当先进的良好氛围。
　　三、坚持实践成果转化，抓好服务创新，在着力为企业排忧解难中赢取信任
　　巩固和深化教育实践活动中形成的好经验、好模式，创新平台和载体，将服务非公有制经济发展的机制常态化、长效化。一是深化季度政策信息发布机制。举办“政策信息发布会”，每个季度由政府1-2个部门发布最新的政策信息和帮扶企业发展的具体政策，面对面解答企业关注的问题，解决“政策信息不对称、不透明”的问题。二是深化菜单式巡回教学培训机制。听取基层商会和企业家的意见，形成年度教学培训菜单，邀请专家组成教学组，根据各基层商会安排，秉承“就近”原则组织巡回教学培训，增强服务企业的针对性和有效性，扩大会员企业参与培训的覆盖面和参与度。三是创建法律志愿服务机制。联手区司法局，成立第一支区工商联基层商会法律志愿者服务队伍，11家区内律师事务所定点联系11个街镇和园区商会，以志愿为原则，为商会及会员企业提供优质、全面的法律服务。四是新建银企合作互助机制。区工商联与区内10家银行分支机构签订战略合作协议，成立普陀区街（镇）中小微企业金融服务合作社，按照“服务企业、合作共赢”的原则，推动各银行以更丰富的金融产品、更优质的服务态度和更低的融资成本为中小微企业发展提供支持。五是创建人才服务机制。扩大人力资源服务的范围和领域，创造条件增加大学生见习基地，提高为企业服务和为社会服务的质量和水平。联手区房管局，举办区公租房政策咨询服务活动，为企业提供公租房推介、政策咨询、申请受理等服务，仅天地软件园商会就有35家企业落实公租房46套，帮助企业稳定了人才。
　　四、坚持诚信建设，强化企业文化，提升非公企业信誉
　　信誉是企业的立身之本，兴旺之根，是企业做强做大做久的基石。区工商联主要强化三项工作。一是倡导建立企业诚信体系。无论是争创市级文明单位还是争创区级文明单位，无论是上规模企业还是一般企业，区工商联都鼓励和倡导企业写“企业年度诚信报告”，向社会公布企业诚信的情况，接受企业员工的监督，接受社会的监督。同时，创造条件开展廉政监察工作。二是倡导建立企业文化特色。在去年调研的基础上制定并下发了《关于推进民营企业文化建设的实施意见》，举办民营企业文化经验交流会和成果展示活动，梳理总结民营企业文化建设成果，提炼普陀企业及企业家精神，弘扬先进经验，交流企业文化成果。同时，举办企业文化建设成果巡回展示活动，推进企业文化建设交流，并于5月份举办了“苏宁环球杯”民营企业羽毛球邀请赛，100支民营企业代表队同台竞技。三是倡导光彩精神，积极服务社会。今年来，各基层商会组织多支队伍赴遵义扶贫帮困，形成了良性循环的帮扶机制。同时，在老少边穷地区，积极为当地开发项目，培训人才，推进当地的经济发展和社会进步。继续做好老劳模的结对帮扶工作，不仅关心老劳模的困难和身体，而且帮全年、全年帮。老劳模也力所能及地关心企业的发展，形成了帮扶工作的良性循环。