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改革关键词：新生代企业家培养“新动力”计划
新生代企业家培养“新动力”计划是为打造优秀企业家后备梯队，由团江苏省委、省人才办联合省发改委、省经信委、省科技厅、省财政厅、省商务厅、省政府金融办等部门在全省组织实施的专项工作计划。主要面向江苏40周岁以下的新生代企业家，包括：第二代青年苏商和自主创业青年企业家。计划通过组织推荐、专家评审、审核确定等程序，在全省分领军型（省级重点培育）、新锐型（市级重点培育）两个层面组建千名新生代企业家英才库，坚持省市联动、分层分类实施，通过3年培育，打造一支既有高原涌现、又有高峰拔起的新生代企业家队伍，为江苏经济整体转型升级注入“新动力”。
主要工作举措包括：成立“新动力”青商学院；成立“新动力”导师团；成立“新动力”行业联盟；促进“伙伴+”团队建设；促进“金融+”资本支持；组织新生代企业家“走出去”；加强新生代企业家的文化传承；发起成立“新动力”伙伴基金；设立新生代企业家“新动力奖”等。
党的十九大指出：要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，提出：营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用。新生代企业家是肩负企业成长和推动江苏经济社会发展的青年群体。如何联系、服务好新生代企业家成为江苏共青团实施改革创新的一项重要任务。2017年，共青团江苏省委联合省人才办、省发改委、省经信委、省科技厅、省财政厅、省商务厅、省金融办等8家单位共同实施新生代企业家培养“新动力”计划，计划用3年时间，通过能力培训、导师帮带、行业协作等举措，为江苏发展增添更多新动力。
深入调研，把握需求——
围绕我省新生代企业家发展中遇到的问题，团省委联合南京大学商学院开展专题调研。调研组用2个月时间，深入企业一线，与515名新生代企业家进行一对一问卷调查；召开10场座谈会，与23名老企业家、147名新生代企业家座谈交流，收集意见建议276条。在深入调研的基础上，出台了《关于实施全省新生代企业家培养“新动力”计划的意见》。
系统推进，精准施策 ——
在全省选拔213名“领军型新生代企业家”省级重点培养对象，800余名“新锐型新生代企业家”市级重点培养对象，组建千名新生代企业家英才库。以企业行业、企业规模等为标准，将入库英才分成若干小组，建立常态化小组交流机制。成立江苏“新动力”青商学院，采取专家教学辅导、老一辈苏商传帮带、新生代苏商平辈教育、游学考察实践锻炼等多种形式，开展综合教学。聘请50名省部属企业院所负责人、知名投资人、专家学者、民营企业家、优秀村支书等组建“新动力”计划导师团，定期组织导师团成员走进企业“问诊把脉”，举办小型座谈会、研讨会和专题讲座，帮助新生代企业家提高经营管理能力和抗风险能力。采取“一对一”“多对一”结对方式，加强“一代”和“二代”之间思想理念和实践管理的代际沟通，帮助新生代企业家提升责任担当。推出“金融+”支持项目，研究制定新生代企业家培养对象个人类、企业类专属金融服务方案，帮助企业优化股权结构，推动对接资本市场，支持培育对象所在企业通过规范改制上市进行直接融资。发起成立公募公益基金，引导新生代企业家对青年创新创业优秀项目进行股权投资或者众筹，通过资金支持、技能培训、信息服务等，扶持全省广大青年创新创业，实现共创、共享、共成长。定期组织新生代企业家走出国门，学习国外同行尤其是世界500强企业在企业管理、人才建设、技术研发等方面的先进理念和做法，对标找差、开展合作、开拓市场，不断增强企业的国际竞争力。组织新生代企业家赴井冈山干部学院、遵义干部学院、延安干部学院等参加集中学习，增强新生代企业家的政治方向感和历史使命感。引导新生代企业家积极投身希望工程、脱贫攻坚、生态环保等公益活动，塑造江蘇新生代企业家社会公益形象。
着眼长远，务求实效——
2017年9月，“新动力”计划扬帆起航。省委人才新政21条明确提出：实施千名青年企业家接力计划，选拔“创二代”后备人才进行专门培训。江苏省《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》将“新动力”计划写入其中。省委组织部将领军型新生代企业家纳入2018年高层次人才专题培训班计划，在对“新动力”第一期学员进行全覆盖专题培训的同时，为新生代企业家搭建了与院士、杰青等高层次人才交流的平台。高层次的专家授课，优秀企业学习考察，国情教育红色引领等课程受到了新生代企业家的一致好评。放眼未来，“新动力”计划将为解决青年企业家普遍成长诉求、助推我省产业转型升级、实现高质量发展注入澎湃动力。
新生代企业家培养“新动力”计划是为打造优秀企业家后备梯队，由团江苏省委、省人才办联合省发改委、省经信委、省科技厅、省财政厅、省商务厅、省政府金融办等部门在全省组织实施的专项工作计划。主要面向江苏40周岁以下的新生代企业家，包括：第二代青年苏商和自主创业青年企业家。计划通过组织推荐、专家评审、审核确定等程序，在全省分领军型（省级重点培育）、新锐型（市级重点培育）两个层面组建千名新生代企业家英才库，坚持省市联动、分层分类实施，通过3年培育，打造一支既有高原涌现、又有高峰拔起的新生代企业家队伍，为江苏经济整体转型升级注入“新动力”。
主要工作举措包括：成立“新动力”青商学院；成立“新动力”导师团；成立“新动力”行业联盟；促进“伙伴+”团队建设；促进“金融+”资本支持；组织新生代企业家“走出去”；加强新生代企业家的文化传承；发起成立“新动力”伙伴基金；设立新生代企业家“新动力奖”等。
党的十九大指出：要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，提出：营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用。新生代企业家是肩负企业成长和推动江苏经济社会发展的青年群体。如何联系、服务好新生代企业家成为江苏共青团实施改革创新的一项重要任务。2017年，共青团江苏省委联合省人才办、省发改委、省经信委、省科技厅、省财政厅、省商务厅、省金融办等8家单位共同实施新生代企业家培养“新动力”计划，计划用3年时间，通过能力培训、导师帮带、行业协作等举措，为江苏发展增添更多新动力。
深入调研，把握需求——
围绕我省新生代企业家发展中遇到的问题，团省委联合南京大学商学院开展专题调研。调研组用2个月时间，深入企业一线，与515名新生代企业家进行一对一问卷调查；召开10场座谈会，与23名老企业家、147名新生代企业家座谈交流，收集意见建议276条。在深入调研的基础上，出台了《关于实施全省新生代企业家培养“新动力”计划的意见》。
系统推进，精准施策 ——
在全省选拔213名“领军型新生代企业家”省级重点培养对象，800余名“新锐型新生代企业家”市级重点培养对象，组建千名新生代企业家英才库。以企业行业、企业规模等为标准，将入库英才分成若干小组，建立常态化小组交流机制。成立江苏“新动力”青商学院，采取专家教学辅导、老一辈苏商传帮带、新生代苏商平辈教育、游学考察实践锻炼等多种形式，开展综合教学。聘请50名省部属企业院所负责人、知名投资人、专家学者、民营企业家、优秀村支书等组建“新动力”计划导师团，定期组织导师团成员走进企业“问诊把脉”，举办小型座谈会、研讨会和专题讲座，帮助新生代企业家提高经营管理能力和抗风险能力。采取“一对一”“多对一”结对方式，加强“一代”和“二代”之间思想理念和实践管理的代际沟通，帮助新生代企业家提升责任担当。推出“金融+”支持项目，研究制定新生代企业家培养对象个人类、企业类专属金融服务方案，帮助企业优化股权结构，推动对接资本市场，支持培育对象所在企业通过规范改制上市进行直接融资。发起成立公募公益基金，引导新生代企业家对青年创新创业优秀项目进行股权投资或者众筹，通过资金支持、技能培训、信息服务等，扶持全省广大青年创新创业，实现共创、共享、共成长。定期组织新生代企业家走出国门，学习国外同行尤其是世界500强企业在企业管理、人才建设、技术研发等方面的先进理念和做法，对标找差、开展合作、开拓市场，不断增强企业的国际竞争力。组织新生代企业家赴井冈山干部学院、遵义干部学院、延安干部学院等参加集中学习，增强新生代企业家的政治方向感和历史使命感。引导新生代企业家积极投身希望工程、脱贫攻坚、生态环保等公益活动，塑造江蘇新生代企业家社会公益形象。
着眼长远，务求实效——
2017年9月，“新动力”计划扬帆起航。省委人才新政21条明确提出：实施千名青年企业家接力计划，选拔“创二代”后备人才进行专门培训。江苏省《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》将“新动力”计划写入其中。省委组织部将领军型新生代企业家纳入2018年高层次人才专题培训班计划，在对“新动力”第一期学员进行全覆盖专题培训的同时，为新生代企业家搭建了与院士、杰青等高层次人才交流的平台。高层次的专家授课，优秀企业学习考察，国情教育红色引领等课程受到了新生代企业家的一致好评。放眼未来，“新动力”计划将为解决青年企业家普遍成长诉求、助推我省产业转型升级、实现高质量发展注入澎湃动力。