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劳动定员管理是电网企业管理的重要部分,是新形势下公司业务发展转型的关键支撑。以国网浙江省电力有限公司为研究对象,分析了当前劳动定员标准存在的问题,结合各专业的业务发展需求,修订形成了新的劳动定员标准,并提出了应用建议,旨在提升企业用工效率,优化人力资源配置,推动企业发展转型。
新形势下电网企业劳动定员研究与实践
【摘 要】
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劳动定员管理是电网企业管理的重要部分,是新形势下公司业务发展转型的关键支撑。以国网浙江省电力有限公司为研究对象,分析了当前劳动定员标准存在的问题,结合各专业的业务发展需求,修订形成了新的劳动定员标准,并提出了应用建议,旨在提升企业用工效率,优化人力资源配置,推动企业发展转型。
【机 构】
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国网浙江省电力有限公司湖州供电公司人力资源部(党委组织部)
【出 处】
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上海电力大学学报
【发表日期】
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2021年S1期
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