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绩效管理在企业经营中越来越重要.绩效管理这一管理手段不仅是提高组织绩效、获得竞争优势的有力武器,而且是开发企业最宝贵的资源——人力资源的好方法.本文分析了企业在绩效沟通认识及具体实施层面存在的问题,提出了相应的对策与措施,以期对企业绩效提升提供相关借鉴.
企业绩效沟通中存在的问题及对策分析
【摘 要】
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绩效管理在企业经营中越来越重要.绩效管理这一管理手段不仅是提高组织绩效、获得竞争优势的有力武器,而且是开发企业最宝贵的资源——人力资源的好方法.本文分析了企业在绩
【机 构】
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中国石油辽阳石化分公司油化厂
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年5期
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