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随着经济全球化的推进,各个企业面临的竞争越来越激烈,企业的竞争关键是人才的竞争。企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,需要加强人力资源的管理,为企业培养高素质的人才。本文笔者就新时期企业人力资源管理的发展趋势进行了分析,探讨了人力资源管理工作的创新途径,目的是为企业的人力资源管理工作的创新提供借鉴和指导。