【摘 要】
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公司治理与内部控制具有思想同源性,产生的基础都是委托代理,但是,两者委托代理的层次是不同的.公司治理产生于两权分离,是基于所有权、控制权、经营权相分离的事实而建立的
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公司治理与内部控制具有思想同源性,产生的基础都是委托代理,但是,两者委托代理的层次是不同的.公司治理产生于两权分离,是基于所有权、控制权、经营权相分离的事实而建立的约束、激励和监督机制,试图解决所有者与经营者的委托代理问题,而内部控制则是解决公司经营管理中不同层次经营者的委托代理问题.公司治理处理的是股东(权力人)、董事会(决策层)和经理班子(执行层)三者间的关系;内部控制处理的是董事会(决策层)、经理班子(执行层)和次级执行层(各部门、单位)的关系.思想的同源性与产生背景的差异性要求实现两者的对接,以保证公司目标的实现.如果公司治理很科学,内部控制也很科学,但未实现公司治理与内部控制的有效对接,公司目标照样无法实现.实施对接的途径就是公司治理规范的创新.具体包括:
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