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近年来,秘书学专业逐渐步入良性发展轨道,为社会输送了大批优秀毕业生。这些毕业生的就业单位多为企事业单位、党政机关。相比较而言,秘书学专业毕业生的就业面较宽、就业率较高、职业发展前景广阔,但同时也具有专业对口率低、岗位稳定性差、就业示范效应差等问题。因此,各院校亟需从构建服务就业的人才培养体系、健全就业服务工作体系、搭建就业网络服务平台等方面精准施策,提高毕业生就业率和就业质量。