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新形势下，我国经济发展速度的不断加快，企业之间的竞争也在不断地加剧，纵观全球，一个竞争力超强的企业能够在激烈的竞争中取胜，最重要的原因就是这个企业拥有核心竞争力，企业人力资源管理的有效。因此，煤炭企业之间的竞争也在不断地加剧，想要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须重视煤炭行业的人力资源管理。本文将具体分析新形势下煤炭人力资源管理存在的问题及探索出新时期煤炭人力资源管理的发展策略。