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近年来，随着积极心理学的深入研究及其在管理学上的应用，心理资本被认为是组织提升竞争力的关键。本文以海底捞为例，简要分析了心理资本导向下的人力资源管理的成功案例，并从中总结出对今后人力资源管理进一步发展的启示。
浅析心理资本导向下的人力资源管理
【摘 要】
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近年来，随着积极心理学的深入研究及其在管理学上的应用，心理资本被认为是组织提升竞争力的关键。本文以海底捞为例，简要分析了心理资本导向下的人力资源管理的成功案例，并从中总
【机 构】
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河南师范大学 政治与公共管理学院,河南 新乡,453007
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2014年21期
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