【摘 要】
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组合评价是解决不同评价方法评价结论不一致性的有效方法,但对同一组参与组合的单一评价值,使用不同的组合方法,会得到不同的组合值,从而又产生了新的不一致。在给出有效性定
【基金项目】
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国防技术基础基金项目（200704）.
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组合评价是解决不同评价方法评价结论不一致性的有效方法,但对同一组参与组合的单一评价值,使用不同的组合方法,会得到不同的组合值,从而又产生了新的不一致。在给出有效性定义的基础上,提出了一种比较平均值法、Borda法、Copeland法等3种组合评价方法有效性的思路,并进行了实现。在参评方案为5个或6个,单一评价方法为3个或4个的情况下进行了统计实验,分析归纳出了3种组合评价方法的有效性排序,从而解决由于不同组合评价方法而引起的评价结论不一致性问题。
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