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在经济建设和发展过程中,国有企业扮演着十分重要的角色,是国家经济建设的中坚力量。在国有企业经营和发展实践中,企业干部的作用越来越重要,因此,干部队伍建设是国有企业发展过程中的重要工作。但是从当前的国有企业干部队伍建设情况来看,还存在较多的问题,其中后备干部选拔培养方面的问题尤为突出。本文在深入分析国有企业后备干部发展特点的基础上,较为详细的阐述了选拔和培养的有效对策。