【摘 要】
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[摘 要]深圳市作为聘任制公务员首批试点改革的城市，在建立聘任制公务员各项机制方面进行了有效探索，以合同制为基础，重新划分职位类别、确立职务序列，打通非领导职务晋升通道，并进行了养老制变革，成绩显著。虽然2018年深圳市忽然停止了聘任制改革，但通过分析与研究该市的改革路径，可以为相关研究人员继续探索聘任制改革提供经验、总结教训、寻找对策。 [关键词]聘任制;公务员;改革;深圳市 doi：10.
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[摘 要]深圳市作为聘任制公务员首批试点改革的城市，在建立聘任制公务员各项机制方面进行了有效探索，以合同制为基础，重新划分职位类别、确立职务序列，打通非领导职务晋升通道，并进行了养老制变革，成绩显著。虽然2018年深圳市忽然停止了聘任制改革，但通过分析与研究该市的改革路径，可以为相关研究人员继续探索聘任制改革提供经验、总结教训、寻找对策。
[关键词]聘任制;公务员;改革;深圳市
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.101
[中图分类号]D630 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）24-0-02
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