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企业文化是企业在发展过程中形成的一种精神的表现形式，而绩效管理是以公司的发展战略目标为导向，将这种精神转化为实际行动，最终实现公司发展目标的一种管理方法。人力资源管理部门作为绩效管理工作的组织者，在推进绩效管理过程中起着重要作用。
深化全员绩效管理，助推企业文化落地
【摘 要】
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企业文化是企业在发展过程中形成的一种精神的表现形式，而绩效管理是以公司的发展战略目标为导向，将这种精神转化为实际行动，最终实现公司发展目标的一种管理方法。人力资源管理
【机 构】
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国网黄冈供电公司
【出 处】
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科技与创新
【发表日期】
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2014年22期
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