【摘 要】
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人力资源在企业经营管理中起着重要的作用,而绩效管理是人力资源管理中重要的一环。人力资源管理可以提升企业在整体上的人才战略,保证企业的可持续发展。而作为人力资源管理
【机 构】
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对外经济贸易大学保险学院在职人员高级课程研修班
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人力资源在企业经营管理中起着重要的作用,而绩效管理是人力资源管理中重要的一环。人力资源管理可以提升企业在整体上的人才战略,保证企业的可持续发展。而作为人力资源管理一部分的绩效管理,则是提升建筑企业人才利用和发展的重要途径。本文以目前建筑企业在人力资源管理中面临的问题进行分析和建议,以求提升建筑企业人力利用效率,使企业在国内和国际市场的发展更进一步。
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