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随着社会经济的不断发展及进步，食品企业也取得了长足的进步。目前，市面上的食品种类的生产企业逐渐在增加，这对食品企业来说，市场竞争也在日趋的激烈。食品企业要想在激烈的市场竞争中占据较好的市场份额，那么就需要进一步的优化企业人力资源的管理。并且，人力资源的优化作为企业管理的主要组成部分，对提高工作人员的工作积极性起着极大的主要作用。所以，食品企业一定要重视人力资源的优化和改进。