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信息化发展引发全球治理系统性变革,促成社会数字化转型。网络安全和信息化发展对各级领导干部的网信能力提出新要求,科学的测评体系有助于领导干部网信能力的评价与提升。聚焦领导干部网信能力框架体系,通过层次分析法确定互联网规律把握能力、网络舆论引导能力、信息化发展驾驭能力、网络安全保障能力对不同职级领导干部的需求权重,构建有效可靠的领导干部网信能力测评体系,为考察领导干部网信能力和水平提供参考模型。