作为高新技术企业在市场竞争中，能否获得稳健、持续的发展不仅要求企业有较强的财力和物力，更重要的是拥有一大批高素质的各种专业人才，因此未来高新技术企业的竞争就是人才的竞争，甚至可以说是企业所拥有的人力资本的竞争。在高新技术企业中，人力资本作为企业的核心资源，发挥着越来越重要的作用，决定着高新技术企业的存亡。但当前一方面由于高新技术企业无法反映或无法正确反映企业的人力资本的价值，从而造成员工积极性不高，流动性大的问题，严重影响了高新技术企业健康发展，另一方面在涉及高新技术企业并购中，往往不能正确的对企业人力资本价值进行评估，甚至忽视对人力资本价值的评估，从而不能准确的评价高新技术企业的价值，而导致这一切发生的最直接原因就是缺少适用高新技术企业的人力资本价值评估方法。本人就高新技术企业人力资本价值会计计量方法就行探讨。