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略论“()式管理”
略论“()式管理”
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ll05
【摘 要】
:
中国式管理等类似的说法皆可归约为同一个表达式"()式管理",目前形成了接受、补充与特殊三种典型表达,其论述只是基于管理行为的有效性,从而引致对其理论合理性的批评。要论证"()式
【作 者】
:
郑朝晖
【机 构】
:
广西大学公共管理学院哲学系
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2011年17期
【关键词】
:
中国式管理
管理行为
模式革新
多元融合
有效性
合理性
表达式
合法性
【基金项目】
:
(注:本文是2011年广西壮族自治区财政专项经费资助哲学一级学科硕士点建设成果之一)
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中国式管理等类似的说法皆可归约为同一个表达式"()式管理",目前形成了接受、补充与特殊三种典型表达,其论述只是基于管理行为的有效性,从而引致对其理论合理性的批评。要论证"()式管理"的合法性,就必须给予管理行为模式革新有效性与合理性的双重说明,通过这种说明建设多元融合的管理世界。
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