论文部分内容阅读
高职院校普遍面临教师力量年轻化的现状,因此以新生代知识型员工为主导的高职院校在人才培养过程中更加注重对此部分群体忠诚度及工作能力的培养,以在教育教学过程中凸显新生代知识型员工的价值.本论文在分析和探查影响新生代知识型员工忠诚度及工作能力现状的基础之上,归纳总结了影响新生代知识型员工忠诚度和工作能力的因素,并结合文献综述法,对影响因素进行归类、整合,提出针对高职院校新生代知识型员工的培养和管理提供了针对性建议.