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科学的干部考核评价制度是建立科学的选拔任用机制和监督管理机制的基础.构建科学的干部考核评价机制应有利于推进高校管理模式的转变,要将民主测评定性考核和发展业绩定量评估相结合.
论高校干部考核评价科学机制的构建
【摘 要】
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科学的干部考核评价制度是建立科学的选拔任用机制和监督管理机制的基础.构建科学的干部考核评价机制应有利于推进高校管理模式的转变,要将民主测评定性考核和发展业绩定量评
【机 构】
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扬州大学校机关
【出 处】
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扬州大学学报：高教研究版
【发表日期】
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2002年4期
其他文献
摘 要：对表达形式的阐释涉及概念投射和整合，需要进行如下认知运作：1.关联和对比，通常与隐喻短语阐释相联系；2.域扩张和缩减，它们互为反向的转喻性运作；3.强化和弱化，用于对级阶性概念作出非字面阐释；4.可被视为不可能事件的情况下的一种弱化的非事实性推理。依据由此运作而可能产生的概念结构而构建一种投射空间，此空间可用于获得表达形式在语境中的的最终意义所需要的额外隐含性运作。 关键词：合成 认