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摘 要：随着国家基础工程建设的规模不断加大，对于路桥工程项目的工作要求不断的提高，特别是对工程项目政工工作的标准要求越来越高，工程单位对于员工思想政治教育已经成为了各个建设单位不可缺少的重要工作内容之一，大力加强员工的思想政治工作，努力去营造向上、健康以及积极的建设单位文化，在路桥工程项目施工的激烈竞争市场环境中，能够以更加正确和科学合理的建设方向前进，使得每个员工能够与建设單位在思想高度与建设目标上能够达成一致的方向。本文主要通过概述影响路桥工程项目政工工作的开展内容，分析路桥工程项目政工工作的必要性，并提出加强路桥工程项目政工工作基本的思路方向，使得路桥工程项目在政工工作的学习下，能够发挥出路桥工程项目的最佳效益。
关键词：路桥工程项目 政工工作 思想政治
政工工作已经慢慢成为建设单位文化的重要组成部分，随着当前社会改革变化的深入，社会需求的不断加大，使得建设单位员工在价值观以及思想观念上都呈现着多样化的表现，对于路桥工程项目工作以及政工工作的开展增加了难度和复杂性，特别是路桥工程项目脱离了建设单位的现场监督，会使得员工在施工管理的过程中，形成较大的自主权意识和随意性，而如何使员工与建设单位在思想政治和价值观上保持一致，使得在路桥工程项目的建设过程中，员工能够不折不扣地完成自身的工作任务。因此，有必要开展政工工作，要求每个员工能够拥有较高的思想境界以及较高的职业素养。
一、影响路桥工程项目政工工作的开展内容
路桥建设单位由于具有流动分散、点多面广、员工中文化程度不同和思想比较活跃以及接受新事物比较快的特点，因此对于政工工作会产生消极和积极两方面影响。
1.消极的影响因素。（1）项目管理层注重点不统一。在路桥工程项目的开展过程中，项目的管理层对于政工工作不够重视，单单只对于路桥工程项目的施工进度、施工效益以及施工质量作为工作的中心，对于政工工作的开展时间比较少，对于政工工作的开展形式也只是浮于表面的工作而已。（2）政工工作信息传达不够准确。在总建设单位下达到单位管理层的政工工作信息在传达上都存在着遗漏或者是接受理解不够全面，从而导致在单位管理层对员工开展政工工作的时候没有完整的和准确的信息传达效果，也脱离了总建设单位想要解决政工工作的问题。（3）员工对政工工作的排斥心理。对于路桥工程项目的员工来说，重点在于工程项目技术和施工内容上的学习，并且认为政工工作的开展工作是对于自身思想政治上的不肯定，对自身的思想素质感觉良好，因此有排斥的心理，抵触对政工工作的学习。（4）无法形成统一且积极的企业文化。由于社会阶层思想价值观以及文化程度上的不一致，大多员工自身的独立性也比较强，因此大多是在乎自身的经济利益，对于建设单位的整体利益往往不够关心，对于思想政治上的觉悟还有待提高，因此无法形成统一且积极的企业文化，对于政工工作的开展也是消极态度的。
2.积极的影响因素。对于政工工作开展积极的影响主要是表现在员工对于切合自身利益的思想政治工作有较强的学习能力，路桥工程项目员工大多是文化水平比较高的群体，因此在其拥有较强的学习目标的时候，对于政工工作的开展是乐于接受的。
二、路桥工程项目政工工作的必要性
1.员工稳定发展的保障。对于路桥工程项目来说，想要在激烈竞争市场中能够持续性的发展，首要的前提是要拥有一个稳定、高素质以及积极向上的员工队伍，而拥有稳定发展的员工就必须在思想政治以及价值观上达到统一的境界，而塑造高思想觉悟的员工就需要对其进行政工工作的开展，使得员工在思想统一的教育下，能够拥有较高的职业素养，保证建设单位下达的工程项目工作任务顺利完成，使其拥有较高的思想品质以及积极向上的价值观，因此政工工作的开展对于员工今后的发展有着促进的作用。
2.员工凝聚力的提高。政工工作的开展对于目前社会诱惑众多、利益至上以及欲望需求愈增的时代背景下，员工所追求的生活品质以及对物质上的需求越来越高，在路桥工程项目的开展过程中，总是喜欢与人比较利益上的分配、所处的环境以及职位的提升，而对于工程项目本身的质量和效益大多都漠不关心，甚至有些员工为了获取更多的经济利益而出现造假或者是购选廉价材料的不良行为。政工工作的开展就是要为员工在自身工作职位的环境下，引导员工走上正确的思想观念，明确自身的责任所在，分辨出当前社会的发展需要，通过自身脚踏实地的努力以及技术上的学习进步才能拥有更好的生活状态，树立正确的思想价值观，在追求物质内容时，能够明白自身所处的位置以及自身奋斗付出的多少，是否符合现实的需求，另外在明白工程项目职责的同时还要理解合作的魅力所在，使得员工的凝聚力有效的提高。
3.保障项目的顺利进行。项目的顺利进行需要员工完成自身工作任务的同时与其他员工在项目上的配合，但是在路桥工程项目建设的过程中大多员工由于都想要通过简单的工作方式来谋取固定的经济收益，因此在工作上的工作态度大多是散漫，并且对于工作都是敷衍了事，使得在路桥项目施工的过程由于员工未能及时完成自身手中的工作，致使工程项目的进度一直处于缓慢前进的状态，而对员工进行政工工作，主要是要员工树立好正确的价值观、人生观以及建设单位的集体经济效益意识，使员工能够积极且及时完成手中工作，将自身的精力和热情都投入建设单位的发展中，设身处地为建设单位的前景着想，从而保障项目的顺利进行。
4.提高项目质量的保障。在路桥工程项目的建设过程中，从管理层到底下施工人员都会受到社会经济利益分配与自身工作付出的不对等心理，认为自身的付出大于得到的经济利益的思想。另外在路桥工程项目中，由于制度的不完善以及管理监督上的程度不高，使得项目中产生的不法利益逐渐的增多，但是这利益的产生往往是伴随着项目工程质量的降低为前提，因此开展政工工作，就是要摆正员工们对于自身利益与付出的认识，明白所有利益的产生是需要多少付出才能所得的，而暂时付出未能得到相应的利益时，则是自身付出的方向或者付出的力度还不足以获取理想中的经济利益，另一方面是要让员工明白建设单位的经济效益是自身利益的基础，如果建设单位的利益得不到有效发展，自身的利益也会受到阻碍和影响的，而建设单位的经济效益是需要建立在拥有项目质量作为保障的，因此让员工做好自身的工作，使工程项目的质量得到有效的保障。
三、加强路桥工程项目政工工作的基本思路
1.加强项目管理层的政工工作。项目管理层在工程项目中具有威信、导向以及监管的工作作用，对于政工工作的展开首先要加强的是项目管理层的政工工作，使其提高自身的思想政治观念，才能够在管理员工的过程中拥有正确思想的管理理念，让员工认识到管理层的领导魅力所在，对于管理层的思想教育工作才会听得进去，另外一个缺乏积极向上和正确价值观的管理者，是无法真正领导出拥有较高思想觉悟的员工的，因此加强项目管理层的政工工作，是要让管理者拥有以身作则的带头作用，更是一个项目工程思想政治的代表。
2.围绕工程项目的开展，有计划进行政工工作。介于员工对于政工工作具有一定的心理排斥，但是对于自身工作责任和效益的关注度还是比较高的情况下，应当围绕工程项目开展过程中的内容，有计划性的进行政工工作，将思想教育工作结合项目工程工作，使得员工在改正项目工作不足的同时，提高自身的思想觉悟。
3.了解员工的需求方向，针对性开展政工工作。政工工作的开展主要是要使员工在项目工作中，拥有更高的职业素养，因此对于员工的工作情况以及其自身的需求方向要在工作过程中的情况反映或者是生活上的困难进行了解，对于思想处于不正确道路上的员工给予口头上的批评，并要求其学习思想政治内容后检讨反思，而对于积极向上并拥有正确价值观和责任意识的员工给予鼓励嘉奖。
四、结语
总而言之，路桥工程项目政工工作的开展是必要的，不仅仅对于员工未来的工作发展还是管理层的领导管理都是有利的，而且工程项目的质量以及建设单位的经济效益都有着重要的意义。
参考文献：
[1]邵孟阳.春风化雨细无声 凝心聚力铸检魂[N].中国国门时报. 2017-05-15.
[2]邵孟阳.对症施策 精准扶贫[N]. 中国国门时报. 2017-02-13.
[3]邵孟阳.不辱使命守国门[N]. 中国国门时报. 2017-03-27 .
[4]邵孟阳，熊黎.从严要求 从实着力 凝聚改革发展正能量[N].中国国门时报. 2015-12-24 .
关键词：路桥工程项目 政工工作 思想政治
政工工作已经慢慢成为建设单位文化的重要组成部分，随着当前社会改革变化的深入，社会需求的不断加大，使得建设单位员工在价值观以及思想观念上都呈现着多样化的表现，对于路桥工程项目工作以及政工工作的开展增加了难度和复杂性，特别是路桥工程项目脱离了建设单位的现场监督，会使得员工在施工管理的过程中，形成较大的自主权意识和随意性，而如何使员工与建设单位在思想政治和价值观上保持一致，使得在路桥工程项目的建设过程中，员工能够不折不扣地完成自身的工作任务。因此，有必要开展政工工作，要求每个员工能够拥有较高的思想境界以及较高的职业素养。
一、影响路桥工程项目政工工作的开展内容
路桥建设单位由于具有流动分散、点多面广、员工中文化程度不同和思想比较活跃以及接受新事物比较快的特点，因此对于政工工作会产生消极和积极两方面影响。
1.消极的影响因素。（1）项目管理层注重点不统一。在路桥工程项目的开展过程中，项目的管理层对于政工工作不够重视，单单只对于路桥工程项目的施工进度、施工效益以及施工质量作为工作的中心，对于政工工作的开展时间比较少，对于政工工作的开展形式也只是浮于表面的工作而已。（2）政工工作信息传达不够准确。在总建设单位下达到单位管理层的政工工作信息在传达上都存在着遗漏或者是接受理解不够全面，从而导致在单位管理层对员工开展政工工作的时候没有完整的和准确的信息传达效果，也脱离了总建设单位想要解决政工工作的问题。（3）员工对政工工作的排斥心理。对于路桥工程项目的员工来说，重点在于工程项目技术和施工内容上的学习，并且认为政工工作的开展工作是对于自身思想政治上的不肯定，对自身的思想素质感觉良好，因此有排斥的心理，抵触对政工工作的学习。（4）无法形成统一且积极的企业文化。由于社会阶层思想价值观以及文化程度上的不一致，大多员工自身的独立性也比较强，因此大多是在乎自身的经济利益，对于建设单位的整体利益往往不够关心，对于思想政治上的觉悟还有待提高，因此无法形成统一且积极的企业文化，对于政工工作的开展也是消极态度的。
2.积极的影响因素。对于政工工作开展积极的影响主要是表现在员工对于切合自身利益的思想政治工作有较强的学习能力，路桥工程项目员工大多是文化水平比较高的群体，因此在其拥有较强的学习目标的时候，对于政工工作的开展是乐于接受的。
二、路桥工程项目政工工作的必要性
1.员工稳定发展的保障。对于路桥工程项目来说，想要在激烈竞争市场中能够持续性的发展，首要的前提是要拥有一个稳定、高素质以及积极向上的员工队伍，而拥有稳定发展的员工就必须在思想政治以及价值观上达到统一的境界，而塑造高思想觉悟的员工就需要对其进行政工工作的开展，使得员工在思想统一的教育下，能够拥有较高的职业素养，保证建设单位下达的工程项目工作任务顺利完成，使其拥有较高的思想品质以及积极向上的价值观，因此政工工作的开展对于员工今后的发展有着促进的作用。
2.员工凝聚力的提高。政工工作的开展对于目前社会诱惑众多、利益至上以及欲望需求愈增的时代背景下，员工所追求的生活品质以及对物质上的需求越来越高，在路桥工程项目的开展过程中，总是喜欢与人比较利益上的分配、所处的环境以及职位的提升，而对于工程项目本身的质量和效益大多都漠不关心，甚至有些员工为了获取更多的经济利益而出现造假或者是购选廉价材料的不良行为。政工工作的开展就是要为员工在自身工作职位的环境下，引导员工走上正确的思想观念，明确自身的责任所在，分辨出当前社会的发展需要，通过自身脚踏实地的努力以及技术上的学习进步才能拥有更好的生活状态，树立正确的思想价值观，在追求物质内容时，能够明白自身所处的位置以及自身奋斗付出的多少，是否符合现实的需求，另外在明白工程项目职责的同时还要理解合作的魅力所在，使得员工的凝聚力有效的提高。
3.保障项目的顺利进行。项目的顺利进行需要员工完成自身工作任务的同时与其他员工在项目上的配合，但是在路桥工程项目建设的过程中大多员工由于都想要通过简单的工作方式来谋取固定的经济收益，因此在工作上的工作态度大多是散漫，并且对于工作都是敷衍了事，使得在路桥项目施工的过程由于员工未能及时完成自身手中的工作，致使工程项目的进度一直处于缓慢前进的状态，而对员工进行政工工作，主要是要员工树立好正确的价值观、人生观以及建设单位的集体经济效益意识，使员工能够积极且及时完成手中工作，将自身的精力和热情都投入建设单位的发展中，设身处地为建设单位的前景着想，从而保障项目的顺利进行。
4.提高项目质量的保障。在路桥工程项目的建设过程中，从管理层到底下施工人员都会受到社会经济利益分配与自身工作付出的不对等心理，认为自身的付出大于得到的经济利益的思想。另外在路桥工程项目中，由于制度的不完善以及管理监督上的程度不高，使得项目中产生的不法利益逐渐的增多，但是这利益的产生往往是伴随着项目工程质量的降低为前提，因此开展政工工作，就是要摆正员工们对于自身利益与付出的认识，明白所有利益的产生是需要多少付出才能所得的，而暂时付出未能得到相应的利益时，则是自身付出的方向或者付出的力度还不足以获取理想中的经济利益，另一方面是要让员工明白建设单位的经济效益是自身利益的基础，如果建设单位的利益得不到有效发展，自身的利益也会受到阻碍和影响的，而建设单位的经济效益是需要建立在拥有项目质量作为保障的，因此让员工做好自身的工作，使工程项目的质量得到有效的保障。
三、加强路桥工程项目政工工作的基本思路
1.加强项目管理层的政工工作。项目管理层在工程项目中具有威信、导向以及监管的工作作用，对于政工工作的展开首先要加强的是项目管理层的政工工作，使其提高自身的思想政治观念，才能够在管理员工的过程中拥有正确思想的管理理念，让员工认识到管理层的领导魅力所在，对于管理层的思想教育工作才会听得进去，另外一个缺乏积极向上和正确价值观的管理者，是无法真正领导出拥有较高思想觉悟的员工的，因此加强项目管理层的政工工作，是要让管理者拥有以身作则的带头作用，更是一个项目工程思想政治的代表。
2.围绕工程项目的开展，有计划进行政工工作。介于员工对于政工工作具有一定的心理排斥，但是对于自身工作责任和效益的关注度还是比较高的情况下，应当围绕工程项目开展过程中的内容，有计划性的进行政工工作，将思想教育工作结合项目工程工作，使得员工在改正项目工作不足的同时，提高自身的思想觉悟。
3.了解员工的需求方向，针对性开展政工工作。政工工作的开展主要是要使员工在项目工作中，拥有更高的职业素养，因此对于员工的工作情况以及其自身的需求方向要在工作过程中的情况反映或者是生活上的困难进行了解，对于思想处于不正确道路上的员工给予口头上的批评，并要求其学习思想政治内容后检讨反思，而对于积极向上并拥有正确价值观和责任意识的员工给予鼓励嘉奖。
四、结语
总而言之，路桥工程项目政工工作的开展是必要的，不仅仅对于员工未来的工作发展还是管理层的领导管理都是有利的，而且工程项目的质量以及建设单位的经济效益都有着重要的意义。
参考文献：
[1]邵孟阳.春风化雨细无声 凝心聚力铸检魂[N].中国国门时报. 2017-05-15.
[2]邵孟阳.对症施策 精准扶贫[N]. 中国国门时报. 2017-02-13.
[3]邵孟阳.不辱使命守国门[N]. 中国国门时报. 2017-03-27 .
[4]邵孟阳，熊黎.从严要求 从实着力 凝聚改革发展正能量[N].中国国门时报. 2015-12-24 .