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企业文化建设呈现的突出问题rn无“文”无“化”.一些企业的经营管理者缺乏对现代企业管理本质涵义的把握,但未能在“建设”上真正下足功夫.或简单效仿,空泛造势;或局限于宣传功能,偏重建树对外形象;或将企业价值理念“口号”化;或以之作为“训导”员工服从自己意志的工具等等.这些认识肤浅、品行差误的企业文化建设,非但不能改进管理与企业发展乏力的现状,还可能加剧对文化创新“虚功论”和“无用论”的消极影响.