面试官是怎么判断一个求职者到底行不行的

来源 :职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yangl3255

【摘要】

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企业HR和面试官会看很多简历,面试很多人,最终录用很少的人.那么,他们是如何通过面试来判断一个求职者行或者不行,能不能录用呢?归结下来,大致分为基本入门要素、专业能力匹

【作者】

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Lola

【出处】

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职业教育

【发表日期】

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2019年3期

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企业HR和面试官会看很多简历,面试很多人,最终录用很少的人.那么,他们是如何通过面试来判断一个求职者行或者不行,能不能录用呢?归结下来,大致分为基本入门要素、专业能力匹不匹配、与公司企业文化匹不匹配、求职动机与福利待遇匹配性四个方面.

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