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<正>在很多地区,社会办医遭遇"玻璃墙"的现象依然存在。民营医院要想获得持续发展,必须从现实出发,调整人才引进策略,设法"找米下锅"。4年前,时任云南省第二人民医院副院长的李易毅然带领20名骨干集体跳槽到民营医院,成为全国公立医院最大规模的人才集体跳槽事件。然而,如今李易重新回到了公立医院——重庆医科大学附属大学城医院,属下多位骨干也已经或正在想办法回归。