离休员工的思想,受原有方式的影响比较深刻,同时,也不断接受新事物、新思维、新观念,了解新形势、新情况、新问题.但由于离休员工已离开了工作岗位,对新东西的认识,已经不能在工作实践中得到运用和发展或得到检验和证实.在这种情况下,离休员工的思想自然而然地停留在原有的思维方式,对于当今千变万化,纷繁复杂的社会问题,难以适应.这给许多离休员工们的思想带来极大影响,当他们思想出现认识问题时,完全本能地靠自生自灭来解决.这就会使思想出现一个新旧碰撞的空间,在无助的情况下,离休员工的思想认识就会在这个空间中游离.思想政治工作在离休员工这个方面是个薄弱环节,而这个环节主要是薄弱在我们对离休员工的政治思想工作没有给予足够的重视,满足于现状.因此,离休员工的思想政治工作只有靠自适内化来起作用,这种情况和现象的存在,久而久之,某种程度上就会动摇优良传统的基础,使离休员工成为无舵之舟的特殊群体.我认为做好离休员工思想政治工作要树立如下四种意识.