【摘 要】
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自"一带一路"倡议实施以来,中国政府积极推进"一带一路"建设,中国企业加快了对沿线国家的投资。非洲的埃塞俄比亚是中国企业投资的重要国家之一。但是西方国家对中国在非洲的
【基金项目】
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教育部重大攻关项目“‘一带一路’沿线国家劳动政策与我国产业结构调整研究”(项目编号:17JZD019),国家社会科学基金项目“产业转移背景下企业劳动体制变迁与工人权利保护研究”(项目编号:17BSH146),广东省哲学社会科学规划项目“劳工短缺与产业转型背景下的广东劳动关系问题研究——基于珠三角和粤东西北地区的比较分析”(项目编号:GD15CSH01)的阶段性研究成果
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自"一带一路"倡议实施以来,中国政府积极推进"一带一路"建设,中国企业加快了对沿线国家的投资。非洲的埃塞俄比亚是中国企业投资的重要国家之一。但是西方国家对中国在非洲的投资一直存在着许多认知误区,其中一个主要误区就是中国企业的劳动关系管理问题。研究以中国的劳动密集型企业东坚公司为例,从招聘雇佣、工资福利、劳动关系管理、企业文化等多个方面来考察中国企业是如何促进非洲发展的。研究认为,以东坚公司为代表的中国企业严格遵守投资对象国的法律,促进了当地的就业和工业化发展,但也存
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