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薪酬管理公平问题日益受到企业和员工的高度关注,它影响着整个社会的和谐和进步,是社会管理中非常重要的一个环节。但到目前为止,学术界对薪酬管理公平性的实证研究还不多,尤其是国内。文章在组织公平理论研究的基础上,选择长沙市高新开发区的6家企业进行了薪酬管理公平性的相关研究。
基于组织公平的薪酬管理公平性研究
【摘 要】
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薪酬管理公平问题日益受到企业和员工的高度关注,它影响着整个社会的和谐和进步,是社会管理中非常重要的一个环节。但到目前为止,学术界对薪酬管理公平性的实证研究还不多,尤
【机 构】
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湖南司法警官职业学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2008年07期
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