论文部分内容阅读
政治考试由闭卷转化为开卷,对政治教师来说既是一种挑战,也是一种机遇.作为一名政治教师,只有突破传统知识的束缚,注霞学生创新意识和实践能力的培养,构筑全新的教学理念,方能适应新时代的需要.多年从教的笔者认为,重在教材、教法和作答三大突破.
浅谈政治课教学中的三大突破
【摘 要】
：
政治考试由闭卷转化为开卷,对政治教师来说既是一种挑战,也是一种机遇.作为一名政治教师,只有突破传统知识的束缚,注霞学生创新意识和实践能力的培养,构筑全新的教学理念,方
【机 构】
：
重庆市垫江县一职中
【出 处】
：
科学咨询
【发表日期】
：
2010年3期
其他文献
(实验稿)中明确提出:历史课程改革应有利于教师教学方式的转变,树立以学生为主体的教学观念,鼓励教师创造性地探索新的教学途径,改进教学方法和教学手段,组织丰富多彩的教学
摘 要：经济效益是现代企业的首要追求对象，然而在先进的经营理念的引导之下，越来越多的企业对发展与管理重心进行了转移，为了优化企业的内部经营环境，逐渐构建起了独特的企业文化，借由企业文化来将企业的凝聚力进行提升，完善企业管理体系，提升管理工作的人文化程度，由于很多企业都出现企业文化雷同的不良情况，一些企业的企业文化甚至逐渐失去存在意义，演变了为一种形式。因此创新企业文化显得尤为必要，其给企业革新管理
由于地理学知识的抽象性较强,在教学中,必须寻求一些切实可行的方法.实践证明,只有让学生在实地观察、图示、多媒体辅助中学习地理,化抽象的书本知识为具体、形象、生动,容易
电视谈话节目因为集合了大众传播和人际传播的优点,受到受众的追捧,成为电视节目中的佼佼者,而本文对《鲁豫有约》和《奥普拉脱口秀》两个个案的分析其特点,浅谈其传播学上的
为适应时代的需要,我国第八次提出由传统教育向素质教育转变,中提出:“改变课程实施过十强调接受学习,死记硬背,机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手、培养
摘 要：提到企业管理人们不可避免的会想到人力资源管理，而作为现代企业管理的根本，人力资源管理在企业中更是有着非常重要的地位和作用，而作为人力资源管理中的重点，员工激励机制更是企业人事管理中的重点，现代企业是否能正确应用激励机制激发员工工作积极性，对企业的经营效益影响巨大。本文就现代企业人事管理中员工激励机制的应用进行分析，希望对企业的整体人事管理制度有所帮助。 关键词：激励机制人事管理绩效评估
期刊
课教学要融入班主任工作中.如果教的教师只顾上课,下课后就不管不问,不与班主任工作相结合,那只能是纸上谈兵了,班主任工作也会陷入困境.下面将笔者的一些做法和想法说出来,
作者简介:刘文西,1933年生于浙江嵊县水竹安山村。1950年在上海进入陶行知先生创办的“育才学校”学习美术;1953年考入浙江美术学院(今中国美术学院),受潘天寿等老师的直接教
期刊