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激励是管理成败的关键因素 ,是管理理论与实践中的热点与难点。本文对经典激励理论作一回顾 ,提出现代激励理论研究的趋势 ,并介绍现代激励实践。激励是持续激发人的工作动机心理过程 ,即调动人的积极性的心理过程 ,它促进个体有效地完成组织目标。激励贯穿于企业管理的各个方面和各个环节 ,它是管理成败的关键因素 ,是管理理论与实践中的热点与难点。