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文章分析了当前电力企业中青年干部培训现状,创新性地提出了"导入-沉淀-转化-复盘-计划（IDTRP）"培训转化机制,结合"6D法则""QUICK模型"的应用,为新时代电力企业中青年干部培养模式提供了切实可行的方案,对提高电力企业干部培训质量、构建企业核心人才竞争优势具有重要的借鉴意义。
新时代电力企业中青年干部培养模式探讨
【摘 要】
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文章分析了当前电力企业中青年干部培训现状,创新性地提出了"导入-沉淀-转化-复盘-计划（IDTRP）"培训转化机制,结合"6D法则""QUICK模型"的应用,为新时代电力企业中青年干部培养模式提供了切实可行的方案,对提高电力企业干部培训质量、构建企业核心人才竞争优势具有重要的借鉴意义。
【机 构】
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广东电网有限责任公司培训与评价中心
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2021年04期
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