【摘 要】
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我国人口众多,人才市场广阔。随着事业单位的不断改革,人力资源的管理工作在事业单位的结构中占据重要的一环。经济朝着体制化方向发展,事业单位在如何增强人力资源的管理工作中进行了相应的制度化改革尝试,比如加强对员工的服务意识,改革人才培养机制以及完善的相关的激励制度等措施,并逐渐意识到人才对事业单位发展的重要影响。
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我国人口众多,人才市场广阔。随着事业单位的不断改革,人力资源的管理工作在事业单位的结构中占据重要的一环。经济朝着体制化方向发展,事业单位在如何增强人力资源的管理工作中进行了相应的制度化改革尝试,比如加强对员工的服务意识,改革人才培养机制以及完善的相关的激励制度等措施,并逐渐意识到人才对事业单位发展的重要影响。
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