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我国高校内部管理构架存在校院两级权责关系不对等、机构设置行政化、问责机制缺失、管理专业化程度低等问题.完善高校内部管理构架,应借鉴西方大学的成功经验,立足国情,推进学部制改革,激发学术心脏地带的活力；推行大部制改革,实现管理重心下移；建立问责与激励机制,加强民主管理与监督.
以大部制改革实现高校内部管理重心下移——西方五国大学的经验与启示
【摘 要】
：
我国高校内部管理构架存在校院两级权责关系不对等、机构设置行政化、问责机制缺失、管理专业化程度低等问题.完善高校内部管理构架,应借鉴西方大学的成功经验,立足国情,推进
【机 构】
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中国人民大学,北京,100872
【出 处】
：
中国高校科技
【发表日期】
：
2014年3期
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