浅谈心理学启发式在刑事侦查中的影响

来源 :广东公安科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yulu0355
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
类似于直觉,启发式是一种能够有效节约认知资源的认知过程.但同时启发式通常也是一种认知偏差,特别是在刑事侦查的工作中.刑侦活动作为一种认知活动,其模糊性为锚定式启发式和可得性启发式的形成提供了契机.此外,公安、检察和法院三机关的流水作业特点,很容易让错误的“锚”传递到最终的法院判决,从而对整个案件的定性产生一定的影响.因此,让刑侦人员意识到这种认知偏差的存在,对于减少锚定式启发式和可得性启发式等认知偏差的影响有举足轻重的作用.本文从认知心理学的角度出发,展开对刑事侦查中错案成因的探讨,为其形成提供可能的解释以及应对策略.
其他文献
《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)对家庭成员进行了界定,体现出了加强家庭关系的倾向.然而儿媳与公婆、女婿与岳父母之间的法律关系的规定尚付阙如,扶养关系同样缺少立法.借鉴西方国家的立法经验,通过立法完整地规范儿媳与公婆、女婿与岳父母之间扶养权利义务关系,并在继承方面对扶养义务人的劳动付出给予相应的权利,是时代发展的必然要求.
生态文明建设与人民生活的幸福指数密切相关.目前,绿色作为新发展理念是促进社会和谐的重要战略.近年来,东北地区在生态文明建设方面做了大量工作,然而与其他发达城市或地区相比仍有差距.法律保障在推进生态文明建设进程中必不可少.本文将通过立法、执法、司法、守法四个方面分析东北地区生态文明建设法治化的困境,并提出推动东北地区生态文明建设法治化的出路.
中小型企业在运营中会出现各种各样的问题,然而最难的一个问题就是融资难,目前中小型企业在国民经济中发挥着重大的作用,但是对于出现的种种问题还需要加以解决.本文针对融资难展开了分析,发现直接融资时最大的问题就是使用信贷支持效率会比较低,同时会造成融资成本过高.另外中小型企业体系不完善,信誉度不够高,促使无法成功贷款.本文从目前的体系构建分析,提出较有针对性的建议.
随着公安业务信息化大数据应用迅猛发展,为了深入研究科技信息化建设实战力绩效与警务赋能,提出了项目绩效与警务赋能生态链的贡献度问题,建立了警务赋能生态链矩阵,运用面向实战的全生命周期绩效因素聚类评价方法(FCET,Factorial and Cluster Evaluating Technology)与绩效数据,对多项目绩效赋能生态链系统的贡献度进行探究,以形成多项目级(一级、二级、三级)系统的事前、事中、事后全生命周期绩效赋能生态链矩阵运算系统,固化绩效评价数据,研判防护区警务赋能与问题预警,主动产生绩效
随着市场经济发展格局的不断变化,我国国有企业在发展进程中也随之面临着新的问题与挑战.特别是国有企业受经济新形势影响进行改制、重组、投资等金融活动时,面临相应的法律风险.为避免我国国企在经营发展中遭受不必要的经济与名誉损失,就必须搭建有效的法律风险防范体系,并强化落实控制要点,确保国有企业安全、稳步、可持续发展.
随机采集211名湛江汉族男性个体血样,采用DeepTyper Y41试剂盒扩增试剂盒进行基因分型,直接计算得出等位基因频率和单倍型频率,通过Fudan Y-database 3软件推测各样本的Y-SNP单倍群.结果显示,共检出340个等位基因,基因多样性在0.0919~0.9595,单倍型多样性为0.99999999985.群体遗传比较中与海南、广东、湖北汉族人群的遗传距离更近.单倍群预测中推测其属于C、D、N、O、Q等东亚常见单倍群.主成分分析表明与南方汉族和苗瑶语人群最接近.综上,38个Y-STR基因
选取耳廓缺损案例为研究对象,分为薄膜描记法(对照组)和Fiji软件法(实验组).结果显示,薄膜描记法和Fiji软件法测量结果差异不显著,无统计学意义.可以认为Fiji软件法和薄膜描记法的结果是相同的,均可适用于耳廓缺损或畸形的测量,Fiji软件法作为一种新方法值得推广.
配制含有13种毒品及其代谢物(吗啡、O6-单乙酰吗啡、甲基苯丙胺、苯丙胺、氯胺酮、去甲氯胺酮、MDMA、MDA、可卡因、苯甲酰爱康宁、美沙酮、可待因、四氢大麻酸)的不同浓度的水溶液(5、10、20、50、100、200ng/L),并设置不同的固相萃取条件,研究其对水溶液中的13种毒品及其代谢物萃取效果.提取液用液相色谱-串联质谱法(LC-MS/MS)进行检测,考查萃取条件对13种毒品及其代谢物的影响,并应用于某区域污水毒品检测.结果表明13种毒品及代谢物在所建立的固相萃取方法下萃取率均达到了80%以上.该
在现有事业单位工作人员编制数量不足的情况下,事业单位为满足社会公众对文化、教育、科学、卫生等方面的需要,满足人民日益增长的美好生活需要,多采取编外聘用的形式,自主招聘部分编外员工来完成日常工作、提供公共服务,这就形成了独特的事业单位双轨制劳动关系,这种双轨制劳动关系不仅使得事业单位工作人员的内部管理割裂、矛盾加深、局面复杂,也导致劳动纠纷激增.本文将从法律的视角探讨如何应对事业单位双轨制劳动关系带来的管理问题,提高管理质量,减少劳动纠纷,保障事业单位编制内、外员工权利.
采用GC/MS对马拉硫磷农药中相关组分进行定性分析,根据马拉硫磷合成路线及原料物和未知物的特征碎片离子,推断样本中的未知物最可能的结构.结果显示,GC/MS对马拉硫磷农药中未知物碎片进行定性分析,推断其化合物为O,O-二甲基-S-[(1-甲氧基羰基,2-乙氧基羰基)乙基]二硫代磷酸酯,为检材中马拉硫磷的定性检验提供参考依据.