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中国社会经济发展迅速,教育改革正在推进,当前中国拥有世界上最大的义务教育体系.为吸引优秀人才,提高教学质量,提高教师价值,自2009年1月1日起,义务教育处于中等水平.义务教育学校教师实施绩效薪酬政策.教师绩效政策的内容分析应首先收集文献资料,提出并展示更全面的标准分析,然后根据标准分析文献,提取问题,最后提出改进建议.