为提升高校毕业生就业质量,论述了基于就业导向的高校学生管理工作现状,分析了就业导向下开展高校学生管理工作的意义:充分挖掘学生潜能,增强学生竞争力,重视就业指导与规划,提高学生管理水平,为用人单位提供所需人才,提高校企合作的深度与广度。从新生入学阶段的就业指导、大学学习阶段的就业指导两方面入手,阐明了就业指导在高校学生管理工作中的实施,提出了基于就业导向的学生管理工作需要注意的问题:引导学生树立正确的就业观,就业指导人员应全面掌握毕业生的思想情况,培养毕业生正确的就业观念,在择业时进行正确选择;重视弱势群体的就业指导工作,就业指导人员要多关注这类毕业生的思想状况和心理状况,采取有效的方式进行心理辅导,帮助其建立就业信心;重视学生的简历制作,重点进行简历包装技巧的讲解,提升毕业生的简历制作水平;强化学生维权意识,维护学生合法权益,让学生知道运用法律武器维护自身合法权益,避免权益受到损害,进而提高就业质量。