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本文旨在从医院管理者的角度探索医学高学历人员的培养。根据医学高学历人员在实际工作中的不足,提出四点对策：①夯实基础、知行合一;②名师带教,加快成长;③综合考核,优胜劣汰;④优化环境,鼓励创新。
浅谈医学高学历人员的培养
【摘 要】
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本文旨在从医院管理者的角度探索医学高学历人员的培养。根据医学高学历人员在实际工作中的不足,提出四点对策：①夯实基础、知行合一;②名师带教,加快成长;③综合考核,优胜劣
【机 构】
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天津市人民医院人力资源处
【出 处】
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医学信息：上旬刊
【发表日期】
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2011年16期
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